Philosophie des Verbundes

Der Fraunhofer-Verbund Life Sciences ist eine naturwissenschaftlich-technologische Gemeinschaft hochqualifizierter Experten aus Schlüsselbereichen der modernen Lebenswissenschaften:

Personalisierte Diagnostik und Biopharmazeutika, regenerative Medizin für gesundes Altern, Chemikaliensicherheit, Wechselbeziehung zwischen gesunder Ernährung und der Prävention von Krankheiten, neue Quellen und Verfahren für biobasierte Chemikalien

• 1.787 Mitarbeiter / 767 Wissenschaftler
• 181 Mio. Euro Etat (2019)
• Naturwissenschaftler und Ingenieure in enger Kooperation
• Schwerpunkt auf praxisorientierten Lösungen und angewandter Forschung

Angewandte Naturwissenschaft - für Mensch und Umwelt

Unsere Forschungsaufgaben werden durch vielfältige Herausforderungen bestimmt:

• mehr Wissen, damit Entwicklung und ökologisches Gleichgewicht dauerhaft gewährleistet werden
• Gleichheit und Gerechtigkeit zwischen den Generationen
• garantierter Wohlstand für so viele Menschen wie möglich
• individuelle Bestimmung durch Bildung und Wahlchancen

Unsere Forscher widmen sich Themen wie:

• gesundes Altern und Lebensqualität im Hinblick auf die aktuelle demographische Entwicklung
• effizienter Gebrauch knapper Rohstoffe
• Verbraucher- und Umweltschutz
• Schaffung von Spitzenarbeitsplätzen

Unsere große Motivation ist, den Bedürfnissen der Menschen durchangewandte Forschung unmittelbar zu entsprechen.

Wir unterstützen die Industrie

• durch die Entwicklung von Medikamenten und Diagnostika
• durch Forschung für bessere Hygiene
• durch Erforschung der Wechselbeziehung zwischen Gesundheit und Ernährung

Wir setzen auf Technologien für den effizienten Gebrauch von

• Rohstoffen
• Wasseraufbereitung
• Verfahrens- und Chemikaliensicherheit

um das menschliche Leben in einer harmonischen Umwelt zu schützen

Worauf wir vertrauen

• Naturwissenschaften – wir überwinden die Grenzen zwischen den Disziplinen
• bahnbrechende Innovationen – sie brauchen eine Vielfalt von Sichtweisen
• Komplementarität – dies ist der Schlüssel
• Offenheit – die innere Einstellung von Gewinnern

Neuer Führungsstil

• Kooperation ersetzt Hierarchie
• Herausforderungen motivieren am besten
• intensive Netzwerk- und Teambildung

Naturwissenschaftler und Ingenieure als Partner

• allgemeines Ziel: Marktinnovationen aus Forschungsergebnissen ableiten
• gleicher Status für natur- und ingenieurwissenschaftliche Disziplinen
• Integration des Wissens in reale Projekte weltweit

Interkultureller Geist

• Menschen aus bis zu 25 Nationen in jedem Institut
• Beiträge aus vielen verschiedenen Perspektiven: „Die Rolle des Anderen einnehmen“ (George H. Mead)
• einzigartige Projekte in Europa, USA und der Ostasiatischen Wirtschaftsgemeinschaft

Gender und Vielfalt

• wir profitieren von und schätzen emotionale Kompetenzen, z. B. Empathie in der Führung
• ausgeglichene Teams in Bezug auf Gender, Alter, Kultur, Disziplinen
• Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben, das die Bedürfnisse der Familie respektiert